Republica Moldova își aliniază regulile pentru afaceri la standardele europene. Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării propune modificarea Legii IMM, iar proiectul este deja în consultări publice.
Una dintre schimbările centrale vizează definiția IMM-urilor. Pragurile propuse sunt aceleași ca în Uniunea Europeană. O companie va fi considerată IMM dacă are până la 250 de angajați, o cifră de afaceri de cel mult 50 de milioane de euro sau active totale de până la 43 de milioane de euro. Pentru business, asta înseamnă predictibilitate și reguli comparabile cu piața europeană.
Proiectul introduce și o categorie nouă. Întreprinderile cu capitalizare medie, numite small mid-caps. Aceste firme au peste 250 de angajați, dar nu ating dimensiunea marilor companii. Practic, statul creează o punte între IMM-uri și corporații. Acest segment are nevoie de reguli adaptate, mai ales pentru finanțare și extindere.
Se schimbă și modul de obținere a statutului de IMM. Companiile pot demonstra eligibilitatea prin date financiare sau printr-o declarație pe propria răspundere. Start-up-urile vor folosi estimări financiare. Măsura reduce birocrația și grăbește accesul la programe de sprijin.
Regulile devin mai precise și pentru companiile partenere sau afiliate. Numărul de angajați se calculează proporțional pentru cei cu normă parțială sau sezonieri. Ucenicii și persoanele aflate în concedii de maternitate sau paternitate nu intră în calcul. Asta evită distorsiunile și oferă o imagine reală a dimensiunii firmei.
Un element important este consolidarea Testului IMM. Autoritățile vor verifica impactul fiecărei reglementări noi asupra mediului de afaceri. Scopul este simplu. Fără bariere inutile. Creștere mai rapidă pentru companii care vor să treacă la nivelul următor.
Proiectul este în consultări publice până pe 11 mai 2026. Antreprenorii pot trimite propuneri pe platforma particip.gov.md. Pentru mediul de business, acesta este momentul în care regulile se pot ajusta în funcție de realitatea din piață.
