Locurile de muncă pentru care sunt cerute competențe de inteligență artificială au crescut cu 69% în ultimii cinci ani, potrivit Agerpres, care citează studiul PwC AI Jobs Barometer 2026. Prin comparație, piața totală a muncii a avansat cu doar 9% în aceeași perioadă.
Analiza PwC se bazează pe peste un miliard de anunțuri de angajare din 27 de teritorii și arată că AI schimbă rapid cerințele de pe piața muncii. Companiile caută tot mai des oameni care știu să lucreze cu instrumente precum prompt engineering sau machine learning.
Angajații care au competențe în domeniul AI câștigă, în medie, salarii cu 62% mai mari decât cei pentru care astfel de competențe nu sunt cerute.
Studiul arată și că joburile influențate de AI nu dispar pur și simplu, ci se transformă. Tehnologia preia tot mai multe sarcini de rutină, iar angajații sunt așteptați să contribuie mai mult prin gândire critică, creativitate, leadership și capacitate de decizie.
Schimbarea se vede inclusiv la început de carieră. Potrivit PwC, numărul posturilor entry-level cu expunere ridicată la AI a crescut cu 35% din 2019, în timp ce alte joburi pentru juniori s-au redus cu 10%.
Companiile care folosesc mai intens AI au avut și rezultate mai bune la productivitate. În sectoarele cu expunere ridicată la AI, productivitatea a crescut cu 34% în 2025 față de 2018, comparativ cu 24% în cazul companiilor cu expunere redusă.
Cele mai mari creșteri ale cererii pentru joburi care cer competențe AI au fost înregistrate în tehnologie, media, telecomunicații și servicii profesionale.
